题目内容：
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。
A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料保存办法 C:劳动合同履行的原则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动安全卫生制度
参考答案：
答案解析：
选择题：以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料保存办法 C:劳动合同履行的原则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动安全卫
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
制定劳动纪律，应当符合的要求是()。A:劳动纪律的内容必须合法 B:标准一致 C:劳动纪律应当结构完整 D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 E:以
制定劳动纪律，应当符合的要求是()。A:劳动纪律的内容必须合法 B:标准一致 C:劳动纪律应当结构完整 D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 E:以
职工民主管理是一种()。A:自我协调 B:内部协调 C:外部协调 D:群众协调 E:他人协调
职工民主管理是一种()。A:自我协调 B:内部协调 C:外部协调 D:群众协调 E:他人协调
劳动纪律的内容包括()。A:作息时间 B:考勤办法 C:考核制度 D:劳动任务 E:薪酬结构
劳动纪律的内容包括()。A:作息时间 B:考勤办法 C:考核制度 D:劳动任务 E:薪酬结构
集体合同的内容包括()。A:劳动条件标准部分 B:一般性规定 C:实现目标的主要措施 D:过渡性规定 E:有效期间应达到的具体目标
集体合同的内容包括()。A:劳动条件标准部分 B:一般性规定 C:实现目标的主要措施 D:过渡性规定 E:有效期间应达到的具体目标
下列选项中属于集体合同特点的是()。A:意思表示一致性 B:法律约束性 C:主体的平等性 D:工会或劳动者代表职工一方与企业签订 E:其生效需经特定程序
下列选项中属于集体合同特点的是()。A:意思表示一致性 B:法律约束性 C:主体的平等性 D:工会或劳动者代表职工一方与企业签订 E:其生效需经特定程序