选择题:延长工作时间是指超过()长度的工作时间。A:定额工时 B:实际工时 C:实耗工时 D:标准工时 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 延长工作时间是指超过()长度的工作时间。 A:定额工时 B:实际工时 C:实耗工时 D:标准工时 参考答案: 答案解析:
用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A:5 B:10 C:20 D:40 用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A:5 B:10 C:20 D:40 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列选项中不属于平等协商的形式的是()。A:民主对话 B:民主质询 C:民主咨询 D:民主讨论 下列选项中不属于平等协商的形式的是()。A:民主对话 B:民主质询 C:民主咨询 D:民主讨论 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会 B:质量管理小组 C:技术参与工作组 D:职工代表大会 ()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会 B:质量管理小组 C:技术参与工作组 D:职工代表大会 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。A:临时协议 B:口头协议 C:网络协议 D:书面协 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。A:临时协议 B:口头协议 C:网络协议 D:书面协 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议 B:关于劳动报酬的争议 C:关于工作时间的争议 D:利益争议 下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议 B:关于劳动报酬的争议 C:关于工作时间的争议 D:利益争议 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案