选择题:以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法,正确的是()。A.分公司有自己独立的名称 B.总公司对分公司的债务没有责任 C.较多出现在由横向合并而形成的企业中 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法,正确的是()。 A.分公司有自己独立的名称 B.总公司对分公司的债务没有责任 C.较多出现在由横向合并而形成的企业中 D.分公司受总公司控制,但在法律上独立 参考答案: 答案解析:
在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以内的部分,可以从成本中列支。A.4% B.5% C.6% D.7% 在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以内的部分,可以从成本中列支。A.4% B.5% C.6% D.7% 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以下不属于工资集体协商的是()。A.奖金、津贴、补贴等分配办法 B.最低工资标准 C.工资协议的违约责任 D.工资支付办法 以下不属于工资集体协商的是()。A.奖金、津贴、补贴等分配办法 B.最低工资标准 C.工资协议的违约责任 D.工资支付办法 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
工资指导线的()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线 B.基准线 C.标准线 D.下线 工资指导线的()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线 B.基准线 C.标准线 D.下线 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳动争议仲裁实行一个裁级几次裁决制度?()。A.1次 B.2次 C.3次 D.多次 劳动争议仲裁实行一个裁级几次裁决制度?()。A.1次 B.2次 C.3次 D.多次 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪项来实现?()A.社会保障 B.社会保险 C.社会救济 D.薪酬福利 对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪项来实现?()A.社会保障 B.社会保险 C.社会救济 D.薪酬福利 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案