选择题：关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。A．马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B．马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律，从而...

题目分类：人力资源管理专业知识与实务(中级)
题目类型：选择题
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题目内容：

关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。 A．马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B．马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律，从而推测未来的人员变动趋势 C．马尔科夫分析法的基本假设是，既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的 D．所使用的历史数据周期越长，预测准确性越高 E．马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

参考答案：

从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。A．企业和员工个人共同支付培训成本，同时共...

从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。A．企业和员工个人共同支付培训成本，同时共...

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

降血糖作用机制为抑制α-葡萄糖苷酶的药物是A.伏格列波糖 B.吡格列酮 C.格列本脲 D.二甲双胍 E.那格列奈

降血糖作用机制为抑制α-葡萄糖苷酶的药物是A.伏格列波糖 B.吡格列酮 C.格列本脲 D.二甲双胍 E.那格列奈

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

普萘洛尔用作甲状腺功能亢进及甲状腺危象治疗的药理学基础是A.与β受体无关 B.抑制外周T3转化为T4发挥作用 C.抑制外周T4转化为T3发挥作用 D.β受体阻断

普萘洛尔用作甲状腺功能亢进及甲状腺危象治疗的药理学基础是A.与β受体无关 B.抑制外周T3转化为T4发挥作用 C.抑制外周T4转化为T3发挥作用 D.β受体阻断

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（）组织形式。A．行政层级式 B．职能制C．矩阵结构式 D．虚拟结构式

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分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。A．制度化 B．规范化C．职业化 D．专业化

在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。A．制度化 B．规范化C．职业化 D．专业化

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题