选择题:在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。A.制度化 B.规范化C.职业化 D.专业化 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。 A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化 参考答案:
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。A.良好的调适能力 B.自信C.勇于实践 D.外向 根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。A.良好的调适能力 B.自信C.勇于实践 D.外向 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对缩宫素的叙述,错误的是A.能松弛血管平滑肌,降低血压 B.没有妊娠分娩禁忌证 C.对怀孕末期的子宫作用最强 D.对宫体作用强于宫颈 E.能促进乳汁分泌 对缩宫素的叙述,错误的是A.能松弛血管平滑肌,降低血压 B.没有妊娠分娩禁忌证 C.对怀孕末期的子宫作用最强 D.对宫体作用强于宫颈 E.能促进乳汁分泌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其( )关系随本人转移,缴费年限累计计算。A.工伤保险 B.商业保险 C.基本医疗保险 D.失业保险 E.生育保险 社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其( )关系随本人转移,缴费年限累计计算。A.工伤保险 B.商业保险 C.基本医疗保险 D.失业保险 E.生育保险 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
35.关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门的绩效 35.关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门的绩效 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
氨甲苯酸的作用是A.抑制纤溶酶原 B.对抗纤溶酶原激活因子 C.促使毛细血管收缩 D.促进肝脏合成凝血酶原 E.增加血小板聚集 氨甲苯酸的作用是A.抑制纤溶酶原 B.对抗纤溶酶原激活因子 C.促使毛细血管收缩 D.促进肝脏合成凝血酶原 E.增加血小板聚集 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案