题目内容：
工资总额体系可以分为（ ）。
A.高弹性模式 B.低弹性模式 C.高稳定模式 D.折中模式 E.低稳定模式
参考答案：
答案解析：
选择题：工资总额体系可以分为（ ）。A.高弹性模式 B.低弹性模式 C.高稳定模式 D.折中模式 E.低稳定模式
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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明朝政府为了掌握人口与土地的情况，以保证赋役的征收，建立了（）、（）和里甲制度。
明朝政府为了掌握人口与土地的情况，以保证赋役的征收，建立了（）、（）和里甲制度。
奖金的特点有（）。A.特殊性 B.单一性 C.灵活性 D.及时性 E.荣誉性
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关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）。A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得 B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗
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下列关于薪酬信息的说法正确的有（ ）。A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息 B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信
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技术等级工资制由（ ）组成。A.工资等级 B.工资等级线 C.工资标准 D.工资等级表 E.技术等级标准
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