选择题：关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）。A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得 B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗

题目内容：

关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）。

A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得 B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价 C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用 D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量 E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料

参考答案：
答案解析：

下列关于薪酬信息的说法正确的有（ ）。A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息 B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信

下列关于薪酬信息的说法正确的有（ ）。A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息 B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

技术等级工资制由（ ）组成。A.工资等级 B.工资等级线 C.工资标准 D.工资等级表 E.技术等级标准

技术等级工资制由（ ）组成。A.工资等级 B.工资等级线 C.工资标准 D.工资等级表 E.技术等级标准

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

从横向看，薪酬制度包括（ ）。A.工资制度 B.福利制度 C.津贴制度 D.奖励制度 E.补贴制度

从横向看，薪酬制度包括（ ）。A.工资制度 B.福利制度 C.津贴制度 D.奖励制度 E.补贴制度

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

我国社会保险的基本险种包括（ ）。A.医疗保险 B.工伤保险 C.养老保险 D.生育保险 E.失业保险

我国社会保险的基本险种包括（ ）。A.医疗保险 B.工伤保险 C.养老保险 D.生育保险 E.失业保险

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

下列对岗位评价的理解有误的是（ ）。A.岗位评价的中心是现有的人员 B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程 C.岗位评价是对同类不同层级岗位

下列对岗位评价的理解有误的是（ ）。A.岗位评价的中心是现有的人员 B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程 C.岗位评价是对同类不同层级岗位

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案