选择题：在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是 （ ）A.受训者在工作过程中行为方式的改变 B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩 C.受训者在技能、态度、行为等方

题目内容：

在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是 （ ）

A.受训者在工作过程中行为方式的改变 B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩 C.受训者在技能、态度、行为等方面的收获 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度

参考答案：
答案解析：

企业培训前评估的内容不包括 （ ）A.培训环境评估 B.培训需求整体评估 C.培训计划评估 D.培训对象知识水平评估

企业培训前评估的内容不包括 （ ）A.培训环境评估 B.培训需求整体评估 C.培训计划评估 D.培训对象知识水平评估

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是 （ ）A.对评价者和测评标准的要求较高 B.题目的质量影响测评的质量 C.应聘者的表现易受同组成员影响 D.被评价者的

下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是 （ ）A.对评价者和测评标准的要求较高 B.题目的质量影响测评的质量 C.应聘者的表现易受同组成员影响 D.被评价者的

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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（）是当前人员招聘面试发展的主流。A.结构化面试 B.非结构化面试 C.单独面试 D. 一次性面试

（）是当前人员招聘面试发展的主流。A.结构化面试 B.非结构化面试 C.单独面试 D. 一次性面试

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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（）组织结构模式较多地出现在由横向 合并而形成的企业中。A.子公司和母公司 B.多维立体 C.分公司和总公司 D.模拟分权

（）组织结构模式较多地出现在由横向 合并而形成的企业中。A.子公司和母公司 B.多维立体 C.分公司和总公司 D.模拟分权

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是 （ ）A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律 C.纪律前面人人平等 D.纪律搞好了，则企业必胜

关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是 （ ）A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律 C.纪律前面人人平等 D.纪律搞好了，则企业必胜

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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