题目内容：
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（ ）。[2011年5月二级真题]
A.可以忽略历史薪酬数据的收集 B.要收集货币薪酬数据 C.尽可能做到全面、深入、准确 D.要收集非货币薪酬数据
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（ ）。[2011年5月二级真题]A.可以忽略历史薪酬数据的收集 B.要收集货币薪酬数据 C.尽可能做到全面、深入、准
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。[2011年11月二级真题]A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
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A公司是一家大型国有企业，经过多年的积累和发展，在业内已具有较高的知名度，目前公司现有员工二千人左右。公司采用职能式组织架构，公司总部只设职能部门，下设若...
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F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司，以生产冰激凌、饼干等食品为主，员工总数为800人，外方合作伙伴是一家著名的国际食...
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绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。A.经济性 B.可行性 C.规范性 D.功能性 E.有效性
绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。A.经济性 B.可行性 C.规范性 D.功能性 E.有效性
绩效监控的有效性主要取决于（ ）。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.组织战略制定的合理性和有效性 C.组织文化与员工素质的匹配性 D.管理者与下属之间
绩效监控的有效性主要取决于（ ）。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.组织战略制定的合理性和有效性 C.组织文化与员工素质的匹配性 D.管理者与下属之间