题目内容：
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。
A:考评方法的选择 B:考评要素的确定 C:绩效管理对象的确定 D:标准体系的确定 E:对实施步骤提出具体要求
参考答案：
答案解析：
选择题：在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择 B:考评要素的确定 C:绩效管理对象的确定 D:标准体系的确定 E:对实施步骤提出具体
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
头脑风暴法的操作程序包括()。A:准备阶段 B:热身阶段 C:明确问题 D:记录参加者的思想 E:畅谈阶段并解决问题
头脑风暴法的操作程序包括()。A:准备阶段 B:热身阶段 C:明确问题 D:记录参加者的思想 E:畅谈阶段并解决问题
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A:变革与学习 B:绩效与责任 C:心态和士气 D:共同愿景 E:沟通与默契
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A:变革与学习 B:绩效与责任 C:心态和士气 D:共同愿景 E:沟通与默契
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()。A:确认并通知参加培训的学员 B:培训后勤准备 C:确认培训时间 D:教材的准 E:确认理想的讲师
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()。A:确认并通知参加培训的学员 B:培训后勤准备 C:确认培训时间 D:教材的准 E:确认理想的讲师
培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩执行的方式方法 C:完善的岗位任职资格要求 D:以能力和业绩为导向的分配原则 E:公平、公正、客
培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩执行的方式方法 C:完善的岗位任职资格要求 D:以能力和业绩为导向的分配原则 E:公平、公正、客
培训效果的评估工具主要包括()。A:问卷评估法 B:观察法 C:360度评估 D:访谈法 E:测验法
培训效果的评估工具主要包括()。A:问卷评估法 B:观察法 C:360度评估 D:访谈法 E:测验法