下列企业财务管理目标中，没有考虑资金时间价值和风险的是()。A:利润最大化 B:股东财富最大化 C:企业价值最大化 D:股票市值最大化

如果某公司的资产总额为1亿元，负债总额为0.7亿元，则其资产负债率为()。A:14.29% B:23.3% C:30% D:70%

统计质量控制方法以1924年美国的休哈特提出的()为起点，经过了半个多世纪的发展，形成初级、中级和高级统计管理方法。A:相关图 B:控制图 C:直方图 D:因果

下列企业素质类型中，能成为企业灵魂和精华的是()。A:人员素质 B:技术素质 C:管理素质 D:文化素质

一般()企业适用于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。A:单个业主制 B:合伙制 C:国有独资制 D:公司制

现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。A.竞争性原则 B.隐性报酬原则 C.经济性原则 D.团队性原则 E.合法性原则

“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方...

心理测试不包括（）A.能力测试  B.工作样本测试  C.职业兴趣测试  D.人格测试

J公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评制度，只是由公司老总王某兼任人...

组织在进行招募时的基本战略不包括（  ）。A.高薪战略 B.培训战略 C.网络战略 D.广泛搜寻战略

适用观察法的工作有（）。A.紧急情况下的间歇性工作 B.周期较短的工作 C.脑力工作 D.大量标准化的工作 E.主要用体力活动来完成的工作

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况

下列关于迟到的表述不正确的是（　　）。A.迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满 B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注 C.

下列选项中,属于非正式团体的是（   ）。A.公司业务部门 B.大学同学会 C.企业科室 D.生产班组

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（   ） 。A.20天/月  B.20.83天/月 C.20.85天/月  D.21天/月

企业中冲突产生的原，因主要包括()。A:企业管理不善 B:处事策略不同 C:不良的沟通和信息谬传 D:个体差异 E:角色矛盾

下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是()。A:职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义 B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描

下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。A:可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响 B:实施起来非常费时 C:无法提供员工间、部门问和团队间的业绩比较信息

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 C:主题专家