选择题：关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 C:主题专家

题目内容：

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。

A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 C:主题专家一般以2～4人为宜 D:主题专家会议法的优点在于客观性很强

参考答案：

答案解析：

霍桑实验的研究结果是()。A:物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B:当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C:人是单纯追求金

霍桑实验的研究结果是()。A:物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B:当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C:人是单纯追求金

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。A:通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B:通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位

下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C:对工作不满的员工更有可能表现

关于偷窃行为原因的陈述，错误的是()。A:偷窃可能是因为感到被剥削 B:偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复 C:员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段