题目内容：
现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
A.竞争性原则 B.隐性报酬原则 C.经济性原则 D.团队性原则 E.合法性原则
参考答案：
答案解析：
选择题：现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。A.竞争性原则 B.隐性报酬原则 C.经济性原则 D.团队性原则 E.合法性原则
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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继发闭经，发生于产后大出血后，伴随第二性征萎缩，孕激素试验阴性，应诊断为（）A.子宫性闭经 B.卵巢性闭经 C.垂体性闭经 D.下丘脑性闭经 E.生理性闭经
继发闭经，发生于产后大出血后，伴随第二性征萎缩，孕激素试验阴性，应诊断为（）A.子宫性闭经 B.卵巢性闭经 C.垂体性闭经 D.下丘脑性闭经 E.生理性闭经
下列不属于劳动法的基本原则的是（ ）。A.劳动条件的基准化 B.劳动者保障的全面化 C.劳动执法的规范化 D.劳动关系协调的合同化
下列不属于劳动法的基本原则的是（ ）。A.劳动条件的基准化 B.劳动者保障的全面化 C.劳动执法的规范化 D.劳动关系协调的合同化
下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。A.跟踪观察 B.练习 C.传授 D.示范
下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。A.跟踪观察 B.练习 C.传授 D.示范
“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方...
“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方...
关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息 B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求 C.进行工作分析必须完全采用
关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息 B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求 C.进行工作分析必须完全采用