选择题:确定绩效考核周期需考虑的因素包括( )。[2013年真题]A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 确定绩效考核周期需考虑的因素包括( )。[2013年真题] A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况 参考答案: 答案解析:
女性,55岁,3个月来腹胀,食欲不振,低热。查体:腹饱满,移动浊音(+),抗结核治疗2周不见好转,为进一步明确诊断,应做哪项检查A腹腔积液常规 B血沉... 女性,55岁,3个月来腹胀,食欲不振,低热。查体:腹饱满,移动浊音(+),抗结核治疗2周不见好转,为进一步明确诊断,应做哪项检查A腹腔积液常规 B血沉... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列劳动合同条款中,属于必备条款的是( )。[2014年真题]A.社会保险 B.保守秘密 C.福利待遇 D.试用期 下列劳动合同条款中,属于必备条款的是( )。[2014年真题]A.社会保险 B.保守秘密 C.福利待遇 D.试用期 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项中,不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是( )。A.情绪衰竭 B.慢性情绪 C.人格解体 D.个人成就感丧失 下列各项中,不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是( )。A.情绪衰竭 B.慢性情绪 C.人格解体 D.个人成就感丧失 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
患者阑尾炎穿孔腹膜炎24小时,下列处置最关键是A补液,纠正水,电解质紊乱 B输血C应用大量有效抗生素 D禁食、水,胃肠减压 E急诊手术 患者阑尾炎穿孔腹膜炎24小时,下列处置最关键是A补液,纠正水,电解质紊乱 B输血C应用大量有效抗生素 D禁食、水,胃肠减压 E急诊手术 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
劳动法的目的和作用在于( ),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益 B.保护劳动者的合法 劳动法的目的和作用在于( ),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益 B.保护劳动者的合法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案