选择题：下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（）。A.图尺度评价法非常容易开发，且开发成本小 B.行为锚定法开发成本很低，操作流程简单 C.配对比较法能在人数较少的

题目内容：

下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（）。

A.图尺度评价法非常容易开发，且开发成本小 B.行为锚定法开发成本很低，操作流程简单 C.配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平 D.关键事件法非常费时 E.排序法的最大优势就是操作简单，评估结果简单明了，实施起来成本低廉

参考答案：

答案解析：

在药品调剂过程总的步骤分为A:收方、划价、收费、审方、配方、发药 B:收方、审方、划价收费、调配处方、发药 C:收方、收费、审方、配方、包装贴标签、发药 D:收

在药品调剂过程总的步骤分为A:收方、划价、收费、审方、配方、发药 B:收方、审方、划价收费、调配处方、发药 C:收方、收费、审方、配方、包装贴标签、发药 D:收

根据医院药品三级管理的相关规定，实行“五专（专柜加锁、专人负责、专用账册、专用处方、专册登记）”管理的药品是A:麻醉药品 B:非处方药 C:放射性药品 D:毒性

某公司一部门主管由于不愿意得罪人而将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果缺少好与坏的差异。这种现象是（）。A.年资或职位倾向 B.趋中倾向 C