题目内容：
根据医院药品三级管理的相关规定，实行“五专（专柜加锁、专人负责、专用账册、专用处方、专册登记）”管理的药品是
A:麻醉药品 B:非处方药 C:放射性药品 D:毒性药品 E:危险药品
参考答案：
选择题：根据医院药品三级管理的相关规定，实行“五专（专柜加锁、专人负责、专用账册、专用处方、专册登记）”管理的药品是A:麻醉药品 B:非处方药 C:放射性药品 D:毒性
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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某公司一部门主管由于不愿意得罪人而将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果缺少好与坏的差异。这种现象是（ ）。A.年资或职位倾向 B.趋中倾向 C
某公司一部门主管由于不愿意得罪人而将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果缺少好与坏的差异。这种现象是（ ）。A.年资或职位倾向 B.趋中倾向 C
不属于有机磷中毒的解救药的是A:阿托品 B:东莨菪碱 C:碘解磷定 D:氯解磷定 E:青霉胺
不属于有机磷中毒的解救药的是A:阿托品 B:东莨菪碱 C:碘解磷定 D:氯解磷定 E:青霉胺
锥体外系反应较小的吩噻嗪类药物是A:异丙嗪 B:硫利哒嗪 C:美沙拉嗪 D:奋乃静 E:氟哌啶醇
锥体外系反应较小的吩噻嗪类药物是A:异丙嗪 B:硫利哒嗪 C:美沙拉嗪 D:奋乃静 E:氟哌啶醇
口服具有抗凝作用的是A:依诺肝素 B:华法林 C:链激酶 D:维生素K E:抗纤维蛋白溶解药
口服具有抗凝作用的是A:依诺肝素 B:华法林 C:链激酶 D:维生素K E:抗纤维蛋白溶解药
既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。A.目标管理法 B.行为锚定法 C.强制分布法 D.标杆超越法
既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。A.目标管理法 B.行为锚定法 C.强制分布法 D.标杆超越法