题目内容：
培训与开发需求分析的方法包括()。
A:查阅工作说明书 B:观察法 C:绩效分析法 D:面谈法 E:申报法
参考答案：
答案解析：
选择题：培训与开发需求分析的方法包括()。A:查阅工作说明书 B:观察法 C:绩效分析法 D:面谈法 E:申报法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
研究表明，小道消息通常出现在()等情况下。A:现实情况令人振奋 B:情况对人们具有重要性 C:现实情况令人有模糊感 D:现实情形令人焦虑 E:工作需要个体付出很
研究表明，小道消息通常出现在()等情况下。A:现实情况令人振奋 B:情况对人们具有重要性 C:现实情况令人有模糊感 D:现实情形令人焦虑 E:工作需要个体付出很
国家实行特殊管理的药品不包括 A麻醉药品B疫苗 C精神药品 D医疗用毒性药品 E放射性药品
国家实行特殊管理的药品不包括 A麻醉药品B疫苗 C精神药品 D医疗用毒性药品 E放射性药品
2008年，吉林省内B县医疗机构发现该县发生重大食物中毒事件。该县人民政府卫生行政部门应当在 几小时内向本级人民政府报告A 1小时 B 2小时 C 3小时
2008年，吉林省内B县医疗机构发现该县发生重大食物中毒事件。该县人民政府卫生行政部门应当在 几小时内向本级人民政府报告A 1小时 B 2小时 C 3小时
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好地支持扁平化组
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好地支持扁平化组
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。A:个体认为自己的努力不容易被衡量 B:个体认为自己的努力得不到回报 C:团体工作容易出现
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。A:个体认为自己的努力不容易被衡量 B:个体认为自己的努力得不到回报 C:团体工作容易出现