选择题:雇主组织的主要形式包括()。A. 职业协会 B. 行业协会 C. 地区雇主协会 D. 国家级雇主联合会 E. 消费者协会 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 雇主组织的主要形式包括()。 A. 职业协会 B. 行业协会 C. 地区雇主协会 D. 国家级雇主联合会 E. 消费者协会 参考答案: 答案解析:
以下关于比率量表的说法,正确的是()。A. 表中没设立绝对零点 B. 可以进行四则运算 C. 测量水平最高的量表 D. 采用的统计方法单一 E. 可以用几何平均 以下关于比率量表的说法,正确的是()。A. 表中没设立绝对零点 B. 可以进行四则运算 C. 测量水平最高的量表 D. 采用的统计方法单一 E. 可以用几何平均 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳动效率定员法是根据下列哪项计算和确定定员人数的一种技术方法?()A. 劳动效率 B. 工作岗位的多少 C. 工作负荷量的大小 D. 生产任务量 E. 岗位工作 劳动效率定员法是根据下列哪项计算和确定定员人数的一种技术方法?()A. 劳动效率 B. 工作岗位的多少 C. 工作负荷量的大小 D. 生产任务量 E. 岗位工作 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
结构化面试问题的类型包括()。A. 背景性问题 B. 知识性问题 C. 思维性问题 D. 情境性问题 E. 技能性问题 结构化面试问题的类型包括()。A. 背景性问题 B. 知识性问题 C. 思维性问题 D. 情境性问题 E. 技能性问题 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以下关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A. 测评指标应具有针对性 B. 应从岗位分析中提取特定的评价指标 C. 面试场地的布置要肃穆给人以压力感 D. 考 以下关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A. 测评指标应具有针对性 B. 应从岗位分析中提取特定的评价指标 C. 面试场地的布置要肃穆给人以压力感 D. 考 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
培训中,对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。A. 培训机构的规模和结构特征 B. 培训组织的准备工作 C. 培训机构的沟通和协调机制 D. 现代培训设施 培训中,对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。A. 培训机构的规模和结构特征 B. 培训组织的准备工作 C. 培训机构的沟通和协调机制 D. 现代培训设施 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案