题目内容：
薪酬成本控制的方法有().
A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B:狭义的劳动关系主体仅指员工 C:狭义的劳动关系主体包括员工与
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关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定 B:增加人力资本开支 C:有助于降低人力资本的开支 D:有助于组织发展战略的制定 E:有助于将
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关于毛果芸香碱叙述应用正确的是A.治疗重症肌无力 B.治疗青光眼 C.扩大瞳孔作用 D.抑制腺体分泌 E.M、N受体激动剂
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停工留薪期一般不超过().A:6个月 B:8个月 C:10个月 D:12个月
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葡萄糖的转运方式是A.胞饮 B.简单扩散 C.主动转运 D.易化扩散 E.过滤
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