题目内容：
()是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
A:最高工资 B:平均工资 C:最低工资 D:标准工资
参考答案：
答案解析：
选择题：()是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。A:最高工资 B:平均工资 C:最低工资 D:标准工
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间 B:工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间
()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间 B:工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。A:战略规划 B:管理控制 C:日常业务管理 D:信息传输
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。A:战略规划 B:管理控制 C:日常业务管理 D:信息传输
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。A:10% B:20% C:30% D:40%
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。A:10% B:20% C:30% D:40%
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法 B:确定性提问 C:不定性提问 D:目标型调查法
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法 B:确定性提问 C:不定性提问 D:目标型调查法