选择题:关于工作分析方法的说法正确的是()。A:访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B:观察法适用于脑力劳动为主的工作 C:问卷调查法的设计成本低,调查成本高 D:工作 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于工作分析方法的说法正确的是()。 A:访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B:观察法适用于脑力劳动为主的工作 C:问卷调查法的设计成本低,调查成本高 D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作 参考答案: 答案解析:
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A:人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B:人力资源管理的视野比人事管理广阔 C:人力资源管理将人视为被动 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A:人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B:人力资源管理的视野比人事管理广阔 C:人力资源管理将人视为被动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是()。A:采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散 B:外包是指将例行的、事务性的工作活 下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是()。A:采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散 B:外包是指将例行的、事务性的工作活 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
2岁男孩,发热,咳嗽,气促2周余,近2天呼吸困难突然加重,咳嗽剧烈,查体精神不振,烦躁不安,面色青紫,右肺叩诊上方呈鼓音,下方呈浊音,呼吸音消失,肝肋下1... 2岁男孩,发热,咳嗽,气促2周余,近2天呼吸困难突然加重,咳嗽剧烈,查体精神不振,烦躁不安,面色青紫,右肺叩诊上方呈鼓音,下方呈浊音,呼吸音消失,肝肋下1... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于迟到的表述不正确的是()。A:迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满 B:迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注 C:迟到 下列关于迟到的表述不正确的是()。A:迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满 B:迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注 C:迟到 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
18个月男孩,高热稽留7天,伴咳嗽,呼吸困难,查体:精神不振,面色苍白,气促,心音低钝,心率171次/分钟,心律不齐,右肺背部叩诊发浊,呼吸音减低,可闻及... 18个月男孩,高热稽留7天,伴咳嗽,呼吸困难,查体:精神不振,面色苍白,气促,心音低钝,心率171次/分钟,心律不齐,右肺背部叩诊发浊,呼吸音减低,可闻及... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案