题目内容：
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。
A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表
参考答案：
答案解析：
选择题：培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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共用题干某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开...
共用题干某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开...
滴定液配制或使用错误的是A:盐酸滴定液(0.1mol/L)配制时，先用移液管精密量取9.0ml浓盐酸，移入l000ml容量瓶中 B:氢氧化钠滴定液(0.1mol
滴定液配制或使用错误的是A:盐酸滴定液(0.1mol/L)配制时，先用移液管精密量取9.0ml浓盐酸，移入l000ml容量瓶中 B:氢氧化钠滴定液(0.1mol
职能制组织形式的缺点有().A:狭隘的职能观念 B:企业领导负担重 C:适应性差 D:不利于培养具有全面素质的管理人才 E:不便于高层领导对整个企业实施严格的控
职能制组织形式的缺点有().A:狭隘的职能观念 B:企业领导负担重 C:适应性差 D:不利于培养具有全面素质的管理人才 E:不便于高层领导对整个企业实施严格的控
湿热灭菌条件通常采用A:160～170℃*120min以上、170～180℃*60min以上或250℃*45min以上 B:170℃*120min、180℃*6
湿热灭菌条件通常采用A:160～170℃*120min以上、170～180℃*60min以上或250℃*45min以上 B:170℃*120min、180℃*6
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%.则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是().A:富有弹性的 B:缺乏弹性的 C:单位单
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%.则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是().A:富有弹性的 B:缺乏弹性的 C:单位单