选择题:工资协议的实质内容不包括( )。A.工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B.职工年度平均工资水平及调整幅度 C.工资协议的违约责任 D.工资协议的期限 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工资协议的实质内容不包括( )。 A.工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B.职工年度平均工资水平及调整幅度 C.工资协议的违约责任 D.工资协议的期限 E.企业最低工资标准及职工保险福利方面的待遇 参考答案: 答案解析:
( )已成为我国建立和完善社会主义市场经济体制过程中一项长期而重要的任务。A.和谐的劳动关系 B.构建和谐社会 C.加强劳动关系协调 D.和谐的社会经济关系 ( )已成为我国建立和完善社会主义市场经济体制过程中一项长期而重要的任务。A.和谐的劳动关系 B.构建和谐社会 C.加强劳动关系协调 D.和谐的社会经济关系 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
经济利益是劳动关系的核心,( )涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。A.劳动关系 B.利益关系 C.社会关系 D.社会经济关系 经济利益是劳动关系的核心,( )涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。A.劳动关系 B.利益关系 C.社会关系 D.社会经济关系 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据局麻药的构效关系,与局麻作用的时间和强度有关的结构部分是A:亲水部分 B:亲脂部分 C:中间连接链部分 D:亲水部分和亲脂部分 E:亲脂部分和中间连接链部分 根据局麻药的构效关系,与局麻作用的时间和强度有关的结构部分是A:亲水部分 B:亲脂部分 C:中间连接链部分 D:亲水部分和亲脂部分 E:亲脂部分和中间连接链部分 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度 B.劳动规章制度 C.集体合 ( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度 B.劳动规章制度 C.集体合 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
有关地西泮的叙述,不正确的是A:抗焦虑作用时间长,是临床上常用的抗焦虑药 B:是一种长效催眠药物 C:在临床上可用于治疗大脑麻痹 D:抗癫痫作用强,可用于治疗癫 有关地西泮的叙述,不正确的是A:抗焦虑作用时间长,是临床上常用的抗焦虑药 B:是一种长效催眠药物 C:在临床上可用于治疗大脑麻痹 D:抗癫痫作用强,可用于治疗癫 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案