选择题：以下关于标准信息载体的说法错误的是（）。A.例会制度是以书面的形式沟通 B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通 C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两

题目内容：

以下关于标准信息载体的说法错误的是（）。

A.例会制度是以书面的形式沟通 B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通 C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类 D.正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

参考答案：
答案解析：

下列各项不属于劳动管理表单的是（ ）。A.统计表 B.工资单 C.员工卡片 D.岗位说明书

下列各项不属于劳动管理表单的是（ ）。A.统计表 B.工资单 C.员工卡片 D.岗位说明书

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.城镇居民人均生活费用 B.职工平均工资 C.个人缴纳的社会保险费 D.个人的所得税

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.城镇居民人均生活费用 B.职工平均工资 C.个人缴纳的社会保险费 D.个人的所得税

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。[2011年11月三级真题]A.纵向信息沟通 B.综合信息沟通 C.横向信息沟通 D

（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。[2011年11月三级真题]A.纵向信息沟通 B.综合信息沟通 C.横向信息沟通 D

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资...

WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资...

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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