以下()属于保险福利项目包含的项目。A.员工住房基金 B.工伤保险费 C.员工教育经费 D.失业保险费 E.医疗保险费 以下()属于保险福利项目包含的项目。A.员工住房基金 B.工伤保险费 C.员工教育经费 D.失业保险费 E.医疗保险费 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
核定用人数量时,按比例定员适用于( )的定员。A.食堂工作人员 B.卫生保健人员 C.工程技术人员 D.托幼工作人员 E.政治思想工作人员 核定用人数量时,按比例定员适用于( )的定员。A.食堂工作人员 B.卫生保健人员 C.工程技术人员 D.托幼工作人员 E.政治思想工作人员 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。A.比例定员标准 B.概略定员标准 C.详细定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准 按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。A.比例定员标准 B.概略定员标准 C.详细定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。A.定编 B.定额 C.定岗 D.定员 E.定薪 企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。A.定编 B.定额 C.定岗 D.定员 E.定薪 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
衡量劳动定额水平的方法有( )。A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量 C.用标准工时来衡量 D.通过现行定额之间的比较来衡量 E.用平均数来衡量 衡量劳动定额水平的方法有( )。A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量 C.用标准工时来衡量 D.通过现行定额之间的比较来衡量 E.用平均数来衡量 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案