选择题:如果某一方案的风险报酬系数为8%,无风险报酬率为6%,标准离差率为63.64%,则该方案的风险报酬率为( )。A.12.01% B.9.02% C.7.81% 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 如果某一方案的风险报酬系数为8%,无风险报酬率为6%,标准离差率为63.64%,则该方案的风险报酬率为( )。 A.12.01% B.9.02% C.7.81% D.5.09% 参考答案: 答案解析:
分销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者转移时,取得这种货物或劳务的所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个人,那么,分销渠道不包括( )。A.商人中间商 B 分销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者转移时,取得这种货物或劳务的所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个人,那么,分销渠道不包括( )。A.商人中间商 B 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于企业愿景的说法,错误的是( )。A.企业愿景等同于企业使命 B.企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景 C.企业愿景明确 关于企业愿景的说法,错误的是( )。A.企业愿景等同于企业使命 B.企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景 C.企业愿景明确 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
公司的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的( )关系。A.委托一代理 B.发包一承包 C.交易 D.行政隶属 公司的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的( )关系。A.委托一代理 B.发包一承包 C.交易 D.行政隶属 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为( )。A.福利薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.基本薪酬 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为( )。A.福利薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.基本薪酬 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
妊娠合并急性病毒性肝类患者应A.保护,改善心功能状况B.预防产后出血C.隔离护理D.择期剖宫产E.产后母婴同室 妊娠合并急性病毒性肝类患者应A.保护,改善心功能状况B.预防产后出血C.隔离护理D.择期剖宫产E.产后母婴同室 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案