选择题：与生产要素理论相比，X效率理论很重要的3点认识包括（ ）。A.资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值 B.人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因

题目内容：

与生产要素理论相比，X效率理论很重要的3点认识包括（ ）。

A.资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值 B.人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素，工作中的人的努力程度取决于其动机 C.生产过程之中的劳动者不再是一种纯粹被利用的生产要素，他们还是一种投资对象 D.工作中的人不是作为一个单独的人而存在的，个人的理性程度可能是其独立选择的结果，也可能是其受他人影响的结果 E.企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处

参考答案：
答案解析：

十七、女性，48岁。发作性剑突下及右上腹绞痛3天，伴有寒战，半年有类似发作史。查体：T 39℃，P 110/min．BP 140/85mmHg，血常规检查...

十七、女性，48岁。发作性剑突下及右上腹绞痛3天，伴有寒战，半年有类似发作史。查体：T 39℃，P 110/min．BP 140/85mmHg，血常规检查...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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关于对未成年工特殊保护的说法，错误的是（ ）。A.任何单位都不得招用16周岁以下的未成年人 B.未成年工是指16～18周岁的劳动者 C.一般情况下，对未成年工实

关于对未成年工特殊保护的说法，错误的是（ ）。A.任何单位都不得招用16周岁以下的未成年人 B.未成年工是指16～18周岁的劳动者 C.一般情况下，对未成年工实

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A.无固定期限劳动合同不得约定试用期 B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期 C.以完成一定工作任务为期限的劳动

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A.无固定期限劳动合同不得约定试用期 B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期 C.以完成一定工作任务为期限的劳动

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（ ）。A.经济性裁员 B.政策性裁员 C.优化性裁员 D.

由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（ ）。A.经济性裁员 B.政策性裁员 C.优化性裁员 D.

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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继发痛经，进行性加重，检查子宫稍大不活动，后峡部有触痛结节，子宫后两侧触到囊实性包块与子宫粘连。可能的诊断为（）A.盆腔子宫内膜异位症 B.盆腔结核 C.卵巢恶

继发痛经，进行性加重，检查子宫稍大不活动，后峡部有触痛结节，子宫后两侧触到囊实性包块与子宫粘连。可能的诊断为（）A.盆腔子宫内膜异位症 B.盆腔结核 C.卵巢恶

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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