选择题:由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为( )。A.经济性裁员 B.政策性裁员 C.优化性裁员 D. 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为( )。 A.经济性裁员 B.政策性裁员 C.优化性裁员 D.结构性裁员 参考答案: 答案解析:
继发痛经,进行性加重,检查子宫稍大不活动,后峡部有触痛结节,子宫后两侧触到囊实性包块与子宫粘连。可能的诊断为()A.盆腔子宫内膜异位症 B.盆腔结核 C.卵巢恶 继发痛经,进行性加重,检查子宫稍大不活动,后峡部有触痛结节,子宫后两侧触到囊实性包块与子宫粘连。可能的诊断为()A.盆腔子宫内膜异位症 B.盆腔结核 C.卵巢恶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
培训与开发类型的分类依据不包括( )。A.不同层次的对象 B.不同时间和地点 C.不同模式与方法 D.不同内容和性质 培训与开发类型的分类依据不包括( )。A.不同层次的对象 B.不同时间和地点 C.不同模式与方法 D.不同内容和性质 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念 B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标 关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念 B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
闭合性成人股骨干骨折可引起()A.骨筋膜室综合征 B.肾挫伤 C.脂肪栓塞 D.出血性休克 E.骨化性肌炎(损伤性骨化) 闭合性成人股骨干骨折可引起()A.骨筋膜室综合征 B.肾挫伤 C.脂肪栓塞 D.出血性休克 E.骨化性肌炎(损伤性骨化) 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
可用于房室传导阻滞的是()A.肾上腺素 B.去甲肾上腺素 C.多巴胺 D.麻黄碱 E.异丙肾上腺素 可用于房室传导阻滞的是()A.肾上腺素 B.去甲肾上腺素 C.多巴胺 D.麻黄碱 E.异丙肾上腺素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案