题目内容：
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
A.制定主体的特定性 B.规定劳动关系的协议 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物 E.是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
参考答案：
答案解析：
选择题：用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。A.制定主体的特定性 B.规定劳动关系的协议 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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制定用人单位内部劳动规则必须遵循（ ）。A.制定主体合法 B.内容合法 C.职工参与 D.报上级劳动行政部门批准 E.正式公布
制定用人单位内部劳动规则必须遵循（ ）。A.制定主体合法 B.内容合法 C.职工参与 D.报上级劳动行政部门批准 E.正式公布
按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（ ）。A.就业 B.工作条件 C.国家劳动标准 D.企业劳动标准 E.劳动福利
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企业劳动关系管理决策可分为（ ）。A.战略规划 B.管理控制 C.信息管理 D.日常业务管理 E.战术决策
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劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（ ）。[2012年5月三级真题]A.群众性 B.法律性 C.自治性 D.社会性 E.非强制性
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（ ）。[2012年5月三级真题]A.群众性 B.法律性 C.自治性 D.社会性 E.非强制性
属于集体合同中的过渡性规定的有（ ）。[2012年11月三级真题]A.集体合同的争议处理 B.集体合同的调查 C.集体合同的违约责任 D.集体合同的监督 E.集
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