选择题：高等教育的信号模型认为（ ）。A.高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B.高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证

题目内容：

高等教育的信号模型认为（ ）。

A.高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B.高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向客户证明了受教育者具有高生产率 C.高等教育并没有提高受教育者的生产率，但是向雇主证明了受教育者具有高生产率 D.高等教育不仅提高了受教育者的生产率，而且向客户证明了受教育者具有高生产率

参考答案：
答案解析：

通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（ ）。A.现值法 B.成本预测法 C.社会收益率法 D.内部收益率法

通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（ ）。A.现值法 B.成本预测法 C.社会收益率法 D.内部收益率法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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胆固醇合成A.丙酮酸羧化酶B.HMG-CoA还原酶C.HMG-CoA合成酶D.HMG-CoA裂解酶E.乙酰CoA羧化酶

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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托烷生物碱反应是A.鉴别阿司匹林的反应B.鉴别硫酸阿托品的反应C.鉴别苯巴比妥的反应D.鉴别盐酸普鲁卡因的反应E.鉴别维生素C的反应

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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某个跨国企业2009年拿出占其营业收入15%的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支．公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于在职培训的说法，正确的是( )。A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B.在职培训是一种人力资本投资 C.在职培训的成本应当全部由

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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