选择题：关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励 B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导 C.对于堕落

题目内容：

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。

A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励 B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导 C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能 D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效

参考答案：
答案解析：

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.标杆超越法 D.关键

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.标杆超越法 D.关键

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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地西泮A.反射性兴奋呼吸中枢 B.产生外周性肌肉松弛 C.阻断多巴胺受体 D.抑制前列腺素合成 E.产生中枢性肌肉松弛

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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临床上用于控制子痫发作的是A.丙戊酸钠 B.苯妥英钠 C.卡马西平 D.乙琥胺 E.硫酸镁

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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