选择题:职业病的预防可以从()方面人手开展工作。A:作业环境管理 B:作业管理 C:健康管理 D:加强卫生教育 E:建立健康档案 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职业病的预防可以从()方面人手开展工作。 A:作业环境管理 B:作业管理 C:健康管理 D:加强卫生教育 E:建立健康档案 参考答案: 答案解析:
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。A:市场领先策略 B:市场跟随策略 C:混合策略 D:平均薪酬策略 E:市场滞后策略 关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。A:市场领先策略 B:市场跟随策略 C:混合策略 D:平均薪酬策略 E:市场滞后策略 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关-于职位评价方法的描述,正确的是()。A:职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素,确定每个职位的薪酬水平 B:排序法的最大优点是简单易行,成本较 下列关-于职位评价方法的描述,正确的是()。A:职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素,确定每个职位的薪酬水平 B:排序法的最大优点是简单易行,成本较 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,70岁,糖尿病10年,以往无 心悸、胸痛史,今日早餐后1小时,突然胸 闷明显,面色苍白,烦躁,出汗恐惧感,2小时未缓解。体检:心率100次/分,血压... 男性,70岁,糖尿病10年,以往无 心悸、胸痛史,今日早餐后1小时,突然胸 闷明显,面色苍白,烦躁,出汗恐惧感,2小时未缓解。体检:心率100次/分,血压... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
利用报纸广告进行招聘的优点是()。A:能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B:生动形象 C:信息保存时间长 D:传播的范围广 E:印刷质量比较高 利用报纸广告进行招聘的优点是()。A:能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B:生动形象 C:信息保存时间长 D:传播的范围广 E:印刷质量比较高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。A:恰当的时间 B:恰当的方式 C:恰当的人选 D:恰当的成本 E:恰当的空间范围 对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。A:恰当的时间 B:恰当的方式 C:恰当的人选 D:恰当的成本 E:恰当的空间范围 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案