题目内容：
对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。
A:恰当的时间 B:恰当的方式 C:恰当的人选 D:恰当的成本 E:恰当的空间范围
参考答案：
选择题：对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。A:恰当的时间 B:恰当的方式 C:恰当的人选 D:恰当的成本 E:恰当的空间范围
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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招聘计划的主要内容包括()。A:确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员 B:确定招聘人才的标准 C:确定招聘来源 D:计算招聘录用成本 E:从候选人应聘到雇
招聘计划的主要内容包括()。A:确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员 B:确定招聘人才的标准 C:确定招聘来源 D:计算招聘录用成本 E:从候选人应聘到雇
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。A:过程分析 B:作业分析 C:时间分析 D:动作分析 E:心理分析
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可引起心动过缓的降压药A卡托普利 B硝苯地平 C氢氣噻嗪 D氨甲蝶啶 E美托洛尔
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男性，65岁，高血压病史10余年，既往 有气喘病史，昨日突然出现神志不清，左侧 肢体瘫痪，测血压200/120mmHg、血糖11.2mmol/L、血胆固醇...
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男性，45岁，经常头痛，头晕近10年， 头痛加重2天，伴有恶心呕吐送往急诊。检 查神志模糊，血压230/120mmHg，尿蛋白 （++）尿糖（+）入院...
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