选择题:根据莫里斯的生话方式理论,下列说法中,错误的是()。A:“价值”一词包含三种基本含义 B:实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小 C:客体价值强调对象本身的 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据莫里斯的生话方式理论,下列说法中,错误的是()。 A:“价值”一词包含三种基本含义 B:实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小 C:客体价值强调对象本身的属性 D:价值观是对理想生活方式的憧憬 参考答案: 答案解析:
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建 关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于同工同酬的说法正确的是()。A:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬 B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬 C:同工同酬 关于同工同酬的说法正确的是()。A:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬 B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬 C:同工同酬 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A:宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B:宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变 关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A:宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B:宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
企业向全体员工支付的非货币报酬是()。A:福利 B:职位薪酬 C:奖金 D:年金 企业向全体员工支付的非货币报酬是()。A:福利 B:职位薪酬 C:奖金 D:年金 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
组织承诺中的()承诺最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A:情感 B:规范 C:继续 D:理想 组织承诺中的()承诺最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A:情感 B:规范 C:继续 D:理想 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案