题目内容：
费用预算与执行的原则是（ ）、总体控制、个案执行。
A.分项预算 B.分头预算 C.分别统计 D.整体需求
参考答案：
答案解析：
选择题：费用预算与执行的原则是（ ）、总体控制、个案执行。A.分项预算 B.分头预算 C.分别统计 D.整体需求
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）。A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C.是以某一类人员人数为基础
以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）。A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C.是以某一类人员人数为基础
以下说法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职 B.鼓励使用高学历员工 C.工作应有明确的分工和职责划分 D.产品方案设计要科学
以下说法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职 B.鼓励使用高学历员工 C.工作应有明确的分工和职责划分 D.产品方案设计要科学
（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析 B.工作说明书 C.岗位规范 D.劳动说明书
（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析 B.工作说明书 C.岗位规范 D.劳动说明书
企业管理体制中的“制”指的是（ ）。A.企业组织的无形部分 B.中层管理者之间的关系 C.不同管理单元的沟通 D.决策层对企业的控制力
企业管理体制中的“制”指的是（ ）。A.企业组织的无形部分 B.中层管理者之间的关系 C.不同管理单元的沟通 D.决策层对企业的控制力
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位 B.特殊地位 C.重要地位 D.必要地位
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位 B.特殊地位 C.重要地位 D.必要地位