选择题：劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益 B.保护劳动者的合法权

题目内容：

劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

A.保护用人单位的合法权益 B.保护劳动者的合法权益 C.保护用人单位和劳动者的合法权益 D.保护个体工商户的合法权益

参考答案：
答案解析：

在我国法律体系中，劳动法属于（ ）的重要组成部分。A.社会法 B.公法 C.私法 D.行政法

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是（ ）。A.心理因素 B.经济因素 C.社会因素 D.生理因素

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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根据微生物的分类，新生隐球菌属于A.细菌 B.立克次氏体 C.真菌 D.放线菌 E.支原体

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.3 C.6 D.8

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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能抑制胃排空的因素是A.壁内神经丛反射 B.迷走-迷走反射 C.组胺 D.进入胃内的食物 E.肠-胃反射

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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