选择题:导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是( )。A.心理因素 B.经济因素 C.社会因素 D.生理因素 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是( )。 A.心理因素 B.经济因素 C.社会因素 D.生理因素 参考答案: 答案解析:
根据微生物的分类,新生隐球菌属于A.细菌 B.立克次氏体 C.真菌 D.放线菌 E.支原体 根据微生物的分类,新生隐球菌属于A.细菌 B.立克次氏体 C.真菌 D.放线菌 E.支原体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。A.1 B.3 C.6 D.8 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。A.1 B.3 C.6 D.8 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
能抑制胃排空的因素是A.壁内神经丛反射 B.迷走-迷走反射 C.组胺 D.进入胃内的食物 E.肠-胃反射 能抑制胃排空的因素是A.壁内神经丛反射 B.迷走-迷走反射 C.组胺 D.进入胃内的食物 E.肠-胃反射 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为( )。A.群体培训开发 B.个体培训开发 C.内部培训开发 D.在职培训开发 E.外部培训开发 按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为( )。A.群体培训开发 B.个体培训开发 C.内部培训开发 D.在职培训开发 E.外部培训开发 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
卫生领域中的公平性是指生存机会的A.以社会阶层为导向 B.以支付能力为导向 C.以需要为导向 D.以市场经济规律为导向 E.患者年龄为导向 卫生领域中的公平性是指生存机会的A.以社会阶层为导向 B.以支付能力为导向 C.以需要为导向 D.以市场经济规律为导向 E.患者年龄为导向 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案