选择题:在我国法律体系中,劳动法属于( )的重要组成部分。A.社会法 B.公法 C.私法 D.行政法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在我国法律体系中,劳动法属于( )的重要组成部分。 A.社会法 B.公法 C.私法 D.行政法 参考答案: 答案解析:
导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是( )。A.心理因素 B.经济因素 C.社会因素 D.生理因素 导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是( )。A.心理因素 B.经济因素 C.社会因素 D.生理因素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据微生物的分类,新生隐球菌属于A.细菌 B.立克次氏体 C.真菌 D.放线菌 E.支原体 根据微生物的分类,新生隐球菌属于A.细菌 B.立克次氏体 C.真菌 D.放线菌 E.支原体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。A.1 B.3 C.6 D.8 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。A.1 B.3 C.6 D.8 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
能抑制胃排空的因素是A.壁内神经丛反射 B.迷走-迷走反射 C.组胺 D.进入胃内的食物 E.肠-胃反射 能抑制胃排空的因素是A.壁内神经丛反射 B.迷走-迷走反射 C.组胺 D.进入胃内的食物 E.肠-胃反射 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为( )。A.群体培训开发 B.个体培训开发 C.内部培训开发 D.在职培训开发 E.外部培训开发 按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为( )。A.群体培训开发 B.个体培训开发 C.内部培训开发 D.在职培训开发 E.外部培训开发 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案