题目内容：
与战略导向KPI体系相比，-般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（）
A.目标 B.战略 C.控制 D.激励
参考答案：
答案解析：
选择题：与战略导向KPI体系相比，-般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（）A.目标 B.战略 C.控制 D.激励
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在绩效评价中，最常用的评价方法是（）。A.客户评价 B.上级评价 C.同级评价 D.自我评价
在绩效评价中，最常用的评价方法是（）。A.客户评价 B.上级评价 C.同级评价 D.自我评价
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于（)。A.对比效应 B.第一印象 C.晕轮效应 D.录用压力
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于（)。A.对比效应 B.第一印象 C.晕轮效应 D.录用压力
以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。A.充分发挥薪酬的激励功能 B.提高企业在市场上的竞争力 C.对未来的薪酬总额进行预测 D.保证人工成本与企业经营状况
以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。A.充分发挥薪酬的激励功能 B.提高企业在市场上的竞争力 C.对未来的薪酬总额进行预测 D.保证人工成本与企业经营状况
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。A.平行团队 B.交叉团队 C.项目团队 D.流程团队
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。A.平行团队 B.交叉团队 C.项目团队 D.流程团队
安全卫生认证制度不包括（）。A.有关人员资格认证 B.重大事故隐患认证 C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证 D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的
安全卫生认证制度不包括（）。A.有关人员资格认证 B.重大事故隐患认证 C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证 D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的