选择题：社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A:训练与发展 B:人员机构设置 C:绩效评估与激励 D:报酬管理 E:员工关系与维持

题目内容：

社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。

A:训练与发展 B:人员机构设置 C:绩效评估与激励 D:报酬管理 E:员工关系与维持

参考答案：

答案解析：

关于社会工作者与志愿者的区别，下列选项说法正确的是()。A:社会工作者有专业守则 B:社会工作者要接受行业组织的考核与监督 C:社会工作者以向困难人群提供社会福

关于社会工作者与志愿者的区别，下列选项说法正确的是()。A:社会工作者有专业守则 B:社会工作者要接受行业组织的考核与监督 C:社会工作者以向困难人群提供社会福

社区团体和组织的维持与发展应做的工作包括()。A:成员和骨干的训练 B:目标、策略及结构的调整 C:内部沟通模式的建立 D:危机及问题成员的处理 E:坚持社区行

个别督导的技巧主要包括()。A:诚恳地倾听社会工作者的诉说 B:仔细研究和批阅社会工作者的工作记录和服务报告 C:鼓励社会工作者对案主问题进行自我评价和判断 D

社会工作的最初目标是救助穷人和弱者，后来在逐渐进行着发展变化，其中，强调发展、增能取向反映了社会工作()的变化。A:目标模式 B:优势视角模式 C:问题导向模式