选择题:公司为员工提供的加班费属于( )。A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.间接薪酬 D.激励薪酬 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 公司为员工提供的加班费属于( )。 A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.间接薪酬 D.激励薪酬 参考答案: 答案解析:
某钢铁生产企业为降低原材料价格,将经营范围延伸至采矿业,该企业实施的战略是( )。A.后向一体化 B.前向一体化 C.横向一体化 D.水平一体化 某钢铁生产企业为降低原材料价格,将经营范围延伸至采矿业,该企业实施的战略是( )。A.后向一体化 B.前向一体化 C.横向一体化 D.水平一体化 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
如果某一方案的风险报酬系数为8%,无风险报酬率为6%,标准离差率为63.64%,则该方案的风险报酬率为( )。A.12.01% B.9.02% C.7.81% 如果某一方案的风险报酬系数为8%,无风险报酬率为6%,标准离差率为63.64%,则该方案的风险报酬率为( )。A.12.01% B.9.02% C.7.81% 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
分销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者转移时,取得这种货物或劳务的所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个人,那么,分销渠道不包括( )。A.商人中间商 B 分销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者转移时,取得这种货物或劳务的所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个人,那么,分销渠道不包括( )。A.商人中间商 B 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于企业愿景的说法,错误的是( )。A.企业愿景等同于企业使命 B.企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景 C.企业愿景明确 关于企业愿景的说法,错误的是( )。A.企业愿景等同于企业使命 B.企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景 C.企业愿景明确 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
公司的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的( )关系。A.委托一代理 B.发包一承包 C.交易 D.行政隶属 公司的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的( )关系。A.委托一代理 B.发包一承包 C.交易 D.行政隶属 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案