选择题：关于选择工资形式时需要遵循的原则， 以下说法正确的是（ ）A 、 要与岗位的具体特点相吻合 B 、 计划简明易懂， 便于计算 C 、 工资发放要及时 D 、 员

题目内容：

关于选择工资形式时需要遵循的原则， 以下说法正确的是（ ）

A 、 要与岗位的具体特点相吻合 B 、 计划简明易懂， 便于计算 C 、 工资发放要及时 D 、 员工收入与本人的工作效率间接成正比关系 E 、 工资实施计划一经制订出来， 就应当比较稳定

参考答案：
答案解析：

从劳动定额的用途分析， 以下属于劳动定额的种类的是（ ）A 、 现行定额 B 、 过去定额 C 、 计划定额 D 、 不变定额 E 、 设计定额

从劳动定额的用途分析， 以下属于劳动定额的种类的是（ ）A 、 现行定额 B 、 过去定额 C 、 计划定额 D 、 不变定额 E 、 设计定额

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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绩效管理能够充分调动员工的积极性、 主动性和创造性， 其基本特点表现为（ ） 。A 、 绩效管理的目标是不断改善组织氛围， 优化作业环境， 持续激励员工， 提高

绩效管理能够充分调动员工的积极性、 主动性和创造性， 其基本特点表现为（ ） 。A 、 绩效管理的目标是不断改善组织氛围， 优化作业环境， 持续激励员工， 提高

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ） 。A 、 吸引合格的应聘者， 以达到适当的效果 B 、 进行人员招聘的需求分析， 明确哪些岗位需要补充人员 C 、

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ） 。A 、 吸引合格的应聘者， 以达到适当的效果 B 、 进行人员招聘的需求分析， 明确哪些岗位需要补充人员 C 、

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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（）控制计算机的运行、管理系统资源并且为用户提供操作界面。A．操作系统B．硬件系统C．软件系统D．应用系统

（）控制计算机的运行、管理系统资源并且为用户提供操作界面。A．操作系统B．硬件系统C．软件系统D．应用系统

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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