题目内容：
（ ）是进入实质性培训工作的第一步。
A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（ ）。A.与劳动合同相应的权
在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（ ）。A.与劳动合同相应的权
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护
非经济性福利包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与企业管理D.员工参与民主管理E.直接提供劳动保护用品
非经济性福利包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与企业管理D.员工参与民主管理E.直接提供劳动保护用品
以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识D.管理实务E.思想道德
以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识D.管理实务E.思想道德
企业特殊岗位种类包括（ ）。A.电梯设备维修、操作B.高低压电力设备安装、运行、检修，以及配电、变电、输电、供电设备安装、运行操作、维修C.金属焊接、气割、制
企业特殊岗位种类包括（ ）。A.电梯设备维修、操作B.高低压电力设备安装、运行、检修，以及配电、变电、输电、供电设备安装、运行操作、维修C.金属焊接、气割、制