题目内容：
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]
A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性
参考答案：
答案解析：
选择题：工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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企业定员的原则包括（ ）。[2013年5月三级真题]A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.必须以企业生产经
企业定员的原则包括（ ）。[2013年5月三级真题]A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.必须以企业生产经
工作说明书的内容包括（ ）。[2013年5月三级真题]A.岗位职责 B.技能要求 C.工艺流程 D.绩效考评 E.工作时间
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费用预算与执行的原则是（ ）、总体控制、个案执行。A.分项预算 B.分头预算 C.分别统计 D.整体需求
费用预算与执行的原则是（ ）、总体控制、个案执行。A.分项预算 B.分头预算 C.分别统计 D.整体需求
以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）。A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C.是以某一类人员人数为基础
以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）。A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C.是以某一类人员人数为基础
以下说法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职 B.鼓励使用高学历员工 C.工作应有明确的分工和职责划分 D.产品方案设计要科学
以下说法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职 B.鼓励使用高学历员工 C.工作应有明确的分工和职责划分 D.产品方案设计要科学