选择题:黄鹏是某化工公司人力资源部副经理,该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公司有设备看管工及维修工725人,行政文秘类职员103人,中层干部59人,...

题目内容:

黄鹏是某化工公司人力资源部副经理,该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公司有设备看管工及维修工725人,行政文秘类职员103人,中层干部59人,技术人员58人,销售员43人。黄鹏在编制定员计划书时,采集到了以下数据:近5年员工的平均离职率为4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%;同时,按照公司的扩产计划,销售人员要新增10%到15%,工程技术人员要增加5%到6%,其他人员结构不变。[2009年5月三级真题] 请您说明: (1)该公司应采用何种方法核定设备看管及维修工的定员人数? (2)在核定定员时应当考虑哪些影响因素?

答案解析:

完成表1-5,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。

完成表1-5,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。

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以下()属于保险福利项目包含的项目。A.员工住房基金 B.工伤保险费 C.员工教育经费 D.失业保险费 E.医疗保险费

以下()属于保险福利项目包含的项目。A.员工住房基金 B.工伤保险费 C.员工教育经费 D.失业保险费 E.医疗保险费

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核定用人数量时,按比例定员适用于( )的定员。A.食堂工作人员 B.卫生保健人员 C.工程技术人员 D.托幼工作人员 E.政治思想工作人员

核定用人数量时,按比例定员适用于( )的定员。A.食堂工作人员 B.卫生保健人员 C.工程技术人员 D.托幼工作人员 E.政治思想工作人员

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按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。A.比例定员标准 B.概略定员标准 C.详细定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准

按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。A.比例定员标准 B.概略定员标准 C.详细定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准

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