选择题:企业在审核人工成本预算时,无需( )。[2013年5月三级真题]A.关注消费者物价指数 B.关注竞争对手的管理费用情况 C.定期进行劳动力工资水平的市场调查 D

题目内容:

企业在审核人工成本预算时,无需( )。[2013年5月三级真题]

A.关注消费者物价指数 B.关注竞争对手的管理费用情况 C.定期进行劳动力工资水平的市场调查 D.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

参考答案:
答案解析:

生产岗位操作规范的内容不包括( )。[2012年11月三级真题]A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程度 C.岗位的职责和主要任务 D.完成各项任务的程序和操

生产岗位操作规范的内容不包括( )。[2012年11月三级真题]A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程度 C.岗位的职责和主要任务 D.完成各项任务的程序和操

查看答案

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。[2012年5月三级真题]A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。[2012年5月三级真题]A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算

查看答案

以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工工作积极性 D.可以进行横向比较 E.适合对员工提供建议,

以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工工作积极性 D.可以进行横向比较 E.适合对员工提供建议,

查看答案

进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有( )。A.培训性质 B.行政服务 C.交通情况 D.座位安排 E.教材准备

进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有( )。A.培训性质 B.行政服务 C.交通情况 D.座位安排 E.教材准备

查看答案

常用的效度评估类型包括( )。A.预测效度 B.稳定效度 C.内容效度 D.等值效度 E.同侧效度

常用的效度评估类型包括( )。A.预测效度 B.稳定效度 C.内容效度 D.等值效度 E.同侧效度

查看答案