题目内容：
生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。[2012年11月三级真题]
A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程度 C.岗位的职责和主要任务 D.完成各项任务的程序和操作方法
参考答案：
答案解析：
选择题：生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程度 C.岗位的职责和主要任务 D.完成各项任务的程序和操
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。[2012年5月三级真题]A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
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以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工工作积极性 D.可以进行横向比较 E.适合对员工提供建议，
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进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。A.培训性质 B.行政服务 C.交通情况 D.座位安排 E.教材准备
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常用的效度评估类型包括（ ）。A.预测效度 B.稳定效度 C.内容效度 D.等值效度 E.同侧效度
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外部招募的优势包括（ ）。A.带来新思想和新方法 B.树立企业的形象 C.外部招募成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
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