选择题:薪酬成本的控制手段包括()A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制加班 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬成本的控制手段包括() A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制加班 参考答案: 答案解析:
不属于有机磷中毒的解救药的是A:阿托品 B:东莨菪碱 C:碘解磷定 D:氯解磷定 E:青霉胺 不属于有机磷中毒的解救药的是A:阿托品 B:东莨菪碱 C:碘解磷定 D:氯解磷定 E:青霉胺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
应用后患者尿液会显蓝色的是A:链霉素 B:亚甲蓝 C:酚酞 D:维生素E E:小檗碱 应用后患者尿液会显蓝色的是A:链霉素 B:亚甲蓝 C:酚酞 D:维生素E E:小檗碱 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据病因学分类,下列不属于A类药物不良反应的是A:反跳现象 B:后遗效应 C:过敏反应 D:首剂效应 E:毒性反应 根据病因学分类,下列不属于A类药物不良反应的是A:反跳现象 B:后遗效应 C:过敏反应 D:首剂效应 E:毒性反应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
具有竞争性对抗磺胺作用的物质是A:GABA B:PABA C:DNA D:GMP E:PBPs 具有竞争性对抗磺胺作用的物质是A:GABA B:PABA C:DNA D:GMP E:PBPs 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是( )。A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查 关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是( )。A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案