选择题:劳动争议调解委员会主任由( )担任。A.职工代表 B.政府代表 C.工会代表 D.用人单位代表 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议调解委员会主任由( )担任。 A.职工代表 B.政府代表 C.工会代表 D.用人单位代表 参考答案: 答案解析:
下列纠纷中,属于劳动争议的是( )。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的 下列纠纷中,属于劳动争议的是( )。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
集体合同中的其他规定部分,一般只是作为签约方的( )而存在。A.义务 B.权利 C.要求 D.条款 集体合同中的其他规定部分,一般只是作为签约方的( )而存在。A.义务 B.权利 C.要求 D.条款 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
集体合同由( )代表职工与企业签订。A.工会组织 B.企业人事部门 C.企业法人 D.职工所在部门负责人 集体合同由( )代表职工与企业签订。A.工会组织 B.企业人事部门 C.企业法人 D.职工所在部门负责人 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2, a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()。A.150+a B.200+a C.2 某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2, a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()。A.150+a B.200+a C.2 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()小时。A.24 B.36 C.48 D.72 用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()小时。A.24 B.36 C.48 D.72 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案