选择题：下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的

题目内容：

下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。

A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

参考答案：
答案解析：

集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的（ ）而存在。A.义务 B.权利 C.要求 D.条款

集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的（ ）而存在。A.义务 B.权利 C.要求 D.条款

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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集体合同由（ ）代表职工与企业签订。A.工会组织 B.企业人事部门 C.企业法人 D.职工所在部门负责人

集体合同由（ ）代表职工与企业签订。A.工会组织 B.企业人事部门 C.企业法人 D.职工所在部门负责人

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2， a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为（）。A.150+a B.200+a C.2

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2， a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为（）。A.150+a B.200+a C.2

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）小时。A.24 B.36 C.48 D.72

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）小时。A.24 B.36 C.48 D.72

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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下列各项中，（）属于管理类劳动标准。A.专用劳动标准术语 B.劳动统计标准 C.工作时间标准 D.劳动卫生标准

下列各项中，（）属于管理类劳动标准。A.专用劳动标准术语 B.劳动统计标准 C.工作时间标准 D.劳动卫生标准

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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